| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníZáklady vázání kytic – vazba dárkové kytice - ROSMARINO květinový ateliér ^
Další zlevněné kurzy |
Motivujte, kritizujte a chvalte správně! - jak podat zpětnou vazbu tak, aby byla oboustranně akceptována s Martinem Konečným |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | Motivujte, kritizujte a chvalte správně! - jak podat zpětnou vazbu tak, aby byla oboustranně akceptována s Martinem KonečnýmZměňte úhel pohledu při poskytování zpětné vazby a rozvíjejte své lidi k lepším výkonům Zpětnou vazbu dáváme nebo dostáváme každý den, a přesto se občas cítíme nekomfortně nebo jsme překvapeni zcela opačnou reakcí, než jakou jsme předpokládali či s jakou jsme sdělení zamýšleli. Pochválit kolegu, podřízeného či říci kritiku tak, aby byla oboustranně akceptována, není žádné umění. Je to „jen“ dovednost. Dovednost, která se dá naučit. Tréninků a postupů, jak zpětnou vazbu poskytovat, jsou desítky. Ale i tak nás v praxi často nakonec překvapí reakce partnera. Co slyší hodnocený a co si myslím, že říkám zpětnou vazbou já? Získejte zpětnou vazbu na svou zpětnou vazbu! Kurz je určen: všem zkušeným manažerům, kteří denně motivují, chválí i hodnotí výkony jiných lidí a cítí, že je možné se v této oblasti dále zlepšovat všem, kteří si uvědomují, že pouze pomocí správně podané zpětné vazby, kritiky i chvály, lze dosáhnout skutečně požadovaných výkonů i motivace týmu všem, kteří si chtějí vyzkoušet, jak vlastně působí mou podaná zpětná vazba na hodnoceného a odstranit nevědomé zlozvyky Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: osvojíte si postupy pro efektivní přípravu a techniky poskytování zpětné vazby tak, aby byla oboustranně akceptována vyzkoušíte si, jak vlastně vaše hodnocení vnímá a slyší ten, kterého se týká uvědomíte si, jak zní pochvala či kritika z vašich úst, identifikujete a odstraníte své komunikační zlozvyky a stereotypy posílíte svou schopnost aktivního naslouchání a respektování odlišeného názoru naučíte se, jak ještě více využít hodnocení pro motivaci a rozvoj svých lidí... Zpět ke kurzu  Motivujte, kritizujte a chvalte správně! - jak podat zpětnou vazbu tak, aby byla oboustranně akceptována s Martinem Konečným Top VisionSpolečnost top vision působí na trhu rozvoje manažerů již od roku 2001. Naše mnohaleté zkušenosti a zázemí největší vzdělávací skupiny v České republice EDUA Group dopomohly k vytvoření ucelené nabídky tréninků, seminářů a kurzů soft i hard skills dovedností, IT kurzů a školení. Samozřejmostí je možnost připravit pro klienty akce na míru, a to naším oddělením interního vzdělávání. Společnost top vision také pořádá zajímavá fóra a konference.Naše akce ročně navštíví 7 000 účastníků, pořádáme 16 manažerských fór a přes 650 otevřených tréninkových a seminárních dnů. Disponujeme nejširší a nezávislou sítí manažerů, expertů a lektorů v České republice. Ročně na našich otevřených a interních akcích vystoupí více než 300 osobností. S naší širokou nabídkou a vědomostmi se rádi podělíme i s Vámi. Top Vision Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
